Singareni Recruitment 2026: సింగరేణి సంస్థలో 50 నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగాల భర్తీ.. జూన్ 3 నుంచి దరఖాస్తులు ప్రారంభం.. పూర్తి వివరాలు ఇవే!
Singareni Recruitment తెలంగాణలోని ప్రతిష్టాత్మక ప్రభుత్వ రంగ సంస్థ అయిన సింగరేణి కాలరీస్ కంపెనీ లిమిటెడ్ (SCCL) ఉద్యోగులకు ఒక అద్భుతమైన సువర్ణావకాశం లభించింది. సింగరేణి వ్యాప్తంగా వివిధ విభాగాల్లో ఖాళీగా ఉన్న 50 నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ క్యాడర్ (Non-Executive Cadre) పోస్టుల అత్యవసర భర్తీకి యాజమాన్యం అధికారికంగా ఇంటర్నల్ రిక్రూట్మెంట్ (Internal Recruitment) నోటిఫికేషన్ను విడుదల చేసింది.
ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా ప్రస్తుతం సింగరేణిలో పనిచేస్తున్న అర్హులైన అంతర్గత అభ్యర్థులకు (Internal Candidates) ఉన్నత పదవులకు ప్రమోషన్ పొందే లేదా కొత్త విభాగంలో స్థిరపడే అవకాశం కల్పిస్తున్నారు. అర్హత మరియు ఆసక్తి గల అభ్యర్థులు జూన్ 3, 2026 నుండి ఆఫ్లైన్ లేదా ఆన్లైన్ (నిర్ణీత నిబంధనల ప్రకారం) విధానం ద్వారా తమ దరఖాస్తులను సమర్పించవచ్చు. సింగరేణి నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూట్మెంట్కు సంబంధించిన ఖాళీలు, విభాగాలు, అర్హతలు మరియు దరఖాస్తు చేసుకునే పూర్తి విధానాన్ని క్షుణ్ణంగా తెలుకుందాం.
Singareni Internal Recruitment 2026 – ముఖ్యాంశాలు
| అంశం (Feature) | వివరాలు (Details) |
| సంస్థ పేరు (Organization) | సింగరేణి కాలరీస్ కంపెనీ లిమిటెడ్ (SCCL) |
| ఉద్యోగ రకం (Job Type) | అంతర్గత నియామకాలు (Internal Recruitment) |
| క్యాడర్ రకం | నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ క్యాడర్ (Non-Executive) |
| మొత్తం ఖాళీలు (Total) | 50 పోస్టులు |
| ఉద్యోగ లొకేషన్ (Location) | సింగరేణి వ్యాప్తంగా (కొత్తగూడెం, బెల్లంపల్లి, రామగుండం మొదలైన ఏరియాలు) |
| దరఖాస్తులు ప్రారంభ తేదీ | జూన్ 3, 2026 |
| దరఖాస్తు విధానం | నోటిఫికేషన్ నిబంధనల ప్రకారం (అఫీషియల్ ఛానల్ ద్వారా) |
| వెబ్సైట్ | scclmines.com |
ముఖ్యమైన తేదీలు (Official Recruitment Schedule)
సింగరేణి రిక్రూట్మెంట్ బోర్డు విడుదల చేసిన అధికారిక షెడ్యూల్ ప్రకారం దరఖాస్తుల గడువు వివరాలు కింది విధంగా ఉన్నాయి:
అధికారిక నోటిఫికేషన్ విడుదల తేదీ: మే చివరి వారం 2026.
దరఖాస్తు ప్రక్రియ ప్రారంభ తేదీ: జూన్ 3, 2026.
దరఖాస్తు సమర్పించడానికి చివరి తేదీ: నోటిఫికేషన్లో పేర్కొన్న గడువు ప్రకారం (సాధారణంగా జూన్ మూడో వారం లేదా చివరి వారం లోపు) అభ్యర్థులు తమ దరఖాస్తులను సంబంధిత పర్సనల్ డిపార్ట్మెంట్లో సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.
అర్హత ప్రమాణాలు మరియు విభాగాలు (Eligibility Criteria)
ఈ నోటిఫికేషన్ కేవలం సింగరేణిలో ప్రస్తుతం సాధారణ/రెగ్యులర్ కార్మికులుగా లేదా తక్కువ గ్రేడ్లలో పనిచేస్తున్న అంతర్గత అభ్యర్థుల కోసం మాత్రమే ఉద్దేశించబడింది.
1. విద్యా అర్హతలు (Educational Qualifications):
పోస్టుల కేటగిరీని బట్టి అభ్యర్థులు గుర్తింపు పొందిన బోర్డు లేదా విశ్వవిద్యాలయం నుండి పదో తరగతి (SSC), ఐటీఐ (ITI), డిప్లొమా (Diploma) లేదా ఏదైనా డిగ్రీ ఉత్తీర్ణత సాధించి ఉండాలి.
టెక్నికల్ విభాగాల్లోని పోస్టులకు సంబంధించి మైనింగ్ లేదా మెకానికల్/ఎలక్ట్రికల్ విభాగాలలో సర్టిఫికేషన్లు కలిగి ఉండటం అదనపు అర్హతగా పరిగణించబడుతుంది.
2. సేవా కాలం (Service Conditions):
దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులు సింగరేణి సంస్థలో నిర్ణీత సంవత్సరాల పాటు రెగ్యులర్ సర్వీస్ పూర్తి చేసి ఉండాలి.
అభ్యర్థులపై ఎలాంటి విజిలెన్స్ లేదా క్రమశిక్షణా చర్యలు (Disciplinary Actions) పెండింగ్లో ఉండకూడదు.
నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగాల ప్రయోజనాలు (Salary & Benefits)
సింగరేణి సంస్థలో నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ క్యాడర్ పోస్టులకు ఎంపికైన వారికి NCWA (National Coal Wage Agreement) నిబంధనల ప్రకారం అత్యుత్తమ జీతభత్యాలు మరియు మైనింగ్ అలవెన్సులు అందుతాయి:
వేతనం: ప్రస్తుత గ్రేడ్ నుండి హయ్యర్ గ్రేడ్ లేదా నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ స్కేల్కు ప్రమోషన్ లభించడం వల్ల బేసిక్ పే తో పాటు డీఏ (DA), హెచ్ఆర్ఏ (HRA) భారీగా పెరుగుతాయి.
అదనపు సదుపాయాలు: ఉచిత వైద్య సదుపాయాలు (CPRMS), క్వార్టర్స్ సౌకర్యం, పిల్లల చదువుల కొరకు మైనింగ్ అలవెన్సులు మరియు లీవ్ ఎన్క్యాష్మెంట్ వంటి ప్రయోజనాలు యథావిధిగా వర్తిస్తాయి.
ఉద్యోగ ఎంపిక విధానం (Selection Process)
సింగరేణి అంతర్గత నియామకాల ప్రక్రియ అత్యంత పారదర్శకంగా కింది పద్ధతుల ద్వారా జరుగుతుంది:
సర్వీస్ రికార్డ్ పరిశీలన: అభ్యర్థుల గత సర్వీస్ రికార్డులు, అటెండెన్స్ మరియు యాన్యువల్ కాన్ఫిడెన్షియల్ రిపోర్ట్స్ (ACR) ను నిపుణుల కమిటీ స్క్రూటినీ చేస్తుంది.
అర్హత పరీక్ష / ఇంటర్వ్యూ: పోస్టుల రకాన్ని బట్టి అంతర్గత అర్హత పరీక్ష (Written/Departmental Test) లేదా ఇంటర్వ్యూ/కౌన్సిలింగ్ నిర్వహించి, మెరిట్ మరియు సీనియారిటీ ఆధారంగా తుది ఎంపిక జాబితాను ప్రకటిస్తారు.
How to Apply Singareni Recruitment దరఖాస్తు చేసుకునే విధానం
అర్హత కలిగిన సింగరేణి అంతర్గత అభ్యర్థులు కింది విధంగా అప్లై చేసుకోవాలి:
మొదట సింగరేణి అధికారిక వెబ్సైట్ scclmines.com లోని ఇంటర్నల్ సర్క్యులర్ లేదా ‘Careers’ సెక్షన్ను సందర్శించండి.
అక్కడ అందుబాటులో ఉన్న “Internal Recruitment Notification for 50 Non-Executive Posts” అప్లికేషన్ ఫారమ్ను డౌన్లోడ్ చేసుకోండి.
మీ ఎంప్లాయ్ కోడ్ (Employee Code), ప్రస్తుత హోదా, పని చేస్తున్న ఏరియా/గని వివరాలు మరియు విద్యార్హతలను తప్పుల్లేకుండా పూరించండి.
అవసరమైన విద్యా అర్హతల సర్టిఫికెట్లు, సర్వీస్ సర్టిఫికెట్ల కాపీలను జతపరచండి.
పూరించిన దరఖాస్తును జూన్ 3, 2026 నుండి మీ పరిధిలోని గని/డిపార్ట్మెంట్ యొక్క పర్సనల్ మేనేజర్ (Mine/Area Personnel Manager) కు నిర్ణీత గడువులోపు ఫార్వార్డ్ ఛానల్ ద్వారా సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.
ముగింపు (Conclusion)
సింగరేణి కాలరీస్ కంపెనీ లిమిటెడ్లో నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ హోదాలో స్థిరపడాలనుకునే అంతర్గత కార్మికులకు మరియు ఉద్యోగులకు ఈ 50 పోస్టుల నోటిఫికేషన్ ఒక గొప్ప కెరీర్ గ్రోత్ అవకాశం. అర్హత ప్రమాణాలు సరిపోయే ప్రతి ఒక్కరూ జూన్ 3 నుంచి ప్రారంభమయ్యే దరఖాస్తు ప్రక్రియను సద్వినియోగం చేసుకోండి.
తెలంగాణ మరియు ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రాల తాజా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు, సింగరేణి కొలువులు, ఐటీ జాబ్స్ మరియు నోటిఫికేషన్ల సమాచారం కోసం మా వెబ్సైట్ telugucareer.in ను ప్రతిరోజూ సందర్శించండి. ఈ ముఖ్యమైన నోటిఫికేషన్ వివరాలను సింగరేణి ఏరియాలలో ఉన్న మీ మిత్రులకు, ఉద్యోగుల వాట్సాప్ గ్రూపులలో వెంటనే షేర్ చేయండి!
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు (FAQ)
ఈ సింగరేణి రిక్రూట్మెంట్కు బయటి అభ్యర్థులు (Open Candidates) అప్లై చేసుకోవచ్చా?
సింగరేణి నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగాల దరఖాస్తు ప్రక్రియ ఎప్పుడు ప్రారంభమవుతుంది?
Disclaimer (గమనిక):
ఈ వెబ్సైట్ (telugucareer.in) లో అందించిన సమాచారం అభ్యర్థుల ప్రాథమిక అవగాహన కోసం మాత్రమే. అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు సింగరేణి యాజమాన్యం జారీ చేసిన అధికారిక ఇంటర్నల్ సర్క్యులర్ నిబంధనలను ఒకసారి క్షుణ్ణంగా సరిచూసుకోవాలని మనవి.